同時に、飲食事業や従来のカー用品事業などの各事業部を関連会社として分社化をしました。
関連会社は、ビープラスグループとして、互いに機能的に発展させていきながら、将来的にはホールディングス化を推進していきたいと考えています。
　人材育成に関しても創業当時から現場主義が息づいており、現場でお客様と直接触れ合い、さまざまな状況を体験する中で、社員一人ひとりが成長し、会社の成長に貢献するという考え方をとってきました。その社員が成長できる環境を整えるのも私の使命だと考えています。
　最後に、ビープラスグループの経営理念は、「地域に必要とされる存在になる」ということです。
必要とされる存在になっているかどうかは、「売上高＝支持されている」ということを念頭におかなければならないと思っています。
今後も数々の実績を重ねることで、ますます地域の皆様に認められ、必要とされる存在になっていきたいと思っています。